LEAD - (R)Evolution der Führungsseminare
Mit LEAD gehen wir einen anderen Weg als die üblichen Führungsseminare und Führungskräfte-Trainings. Wir verlassen bewusst die vielen ausgelaufenen Pfade und rütteln die Bildungslandschaft auf. Wie das gehen soll? Ganz einfach: Wir verknüpfen erfolgreiche Lernformate zu einem neuen, einzigartigen Erlebnis!
Bei LEAD durchleben die teilnehmenden Führungskräfte 2 Tage in der realitätsnah konzipierten Firma „all4sports AG“. Sie haben mit echten Arbeitsteams echte Aufgaben zu erfüllen (Emotional Action Learning).
In mehreren Runden werden typische Alltagssituationen simuliert, bei denen eine Vielzahl von klassischen Führungsfragen gemeistert werden müssen (Development Center).
Nach jedem Durchgang wird detailliert Bilanz gezogen. Dabei erhält jede Führungskraft in einem ca. 30' dauernden Feedbackprozess eine konkrete Rückmeldung bezüglich der gezeigten Leistung (360°Feedback).
Nach der Feedbackrunde erhalten die Führungskräfte während 2 x 10' einen theoretischen Kurzinput zu den erlebten Schlüsselsituationen (Führungsessentials, Theorieinput).
Auf Feedback und Theorie folgt die Bewährung in der nächsten Runde.
Nach dem Seminar definieren die Teilnehmer ihre persönlichen Lernziele und arbeiten während 21 Tagen auf einer Online-Plattform an diesen. Sie kontrollieren so ihre Lernfortschritte (E-Learning, Lerntransfer).
Nach einem Monat erfolgt ein Follow-up Tag. Am Morgen dieses Tages werden die Teilnehmer 45‘ individuell gecoacht. Am Nachmittag werden exemplarische Teilnehmerfälle bearbeitet (Einzelcoaching, Case Studies).
Teilnehmer und HR-Spezialisten, die mit LEAD arbeiten, bestätigen:
LEAD bringt Führungskräfte effektiv weiter!